Zielgruppe

Durch pferdegestütztes Coaching entfalten Sie Ihre Potentiale als Führungskraft

Pferde als kraftvolle Spiegel: Pferde sind äußerst sensible Tiere und reagieren unmittelbar auf die Körpersprache und die innere Haltung von Menschen. Durch die Arbeit mit Pferden erhalten Führungskräfte die Möglichkeit, ihr eigenes Verhalten und ihre Wirkung auf andere unmittelbar zu erleben und zu reflektieren. Das Feedback der Pferde bietet die Chance die Selbstwirksamkeit als Führungsperson zu erkennen und zu modellieren.

Was braucht es, damit aus Leadership auch Followership wird?

Die vier R für Followership und Leadeship:

Followership und Leadership basieren auf vier Pfeilern, die es zu beachten gilt. Folgende Fragen sind zu klären, um Prozesse zu gestalten:

1.   Rollenklarheit: Wer ist wem gegenüber verantwortlich?

2.   Rollenentsprechung: Was wird von allen am Prozess beteiligten Personen erwartet?

3.   Richtschnur: Was qualifiziert jemanden, die Führung zu übernehmen und motiviert andere, zu folgen?

4.   Rahmen: Welche Visionen, welche Ziele und Werte verbinden die Personen, die führen und die, welche folgen sollen?

30 Minuten unverbindliches Klärungsgespräch